广东省人力资源和社会保障厅近期发布了《广东省人力资源服务业高质量发展行动方案》，旨在推动粤港澳大湾区的人力资源服务业高质量发展。该行动方案提出了一系列战略和措施，以促进就业优先、人才强国和创新驱动发展战略。
行动方案提出了八个主要方面的20项举措，其中包括：
市场主体：旨在培育和支持骨干企业，增加“双招双引”力度，以在2025年形成30家龙头机构和30家“专精特新”机构，并到2026年引进不少于15家头部机构。
行业创新动能：着力培育新增长点，如人岗智能匹配、人力资源智能测评等，推动高级人才寻访、人力资源测评等高附加值新业态。
市场化作用：通过组织人力资源服务机构参与就业和招聘活动，支持重点就业群体和灵活就业人员，提供专业化服务。
产业园提质增效：提出优化园区布局，建立健全国家级、省级、市级联动的人力资源服务产业园体系。
对外开放：加强粤港澳和国际交流合作，发展人力资源服务跨境贸易新业态和新模式。
《行动方案》强调加强行业人才队伍建设，完善信用和标准体系，创新监管方式，规范市场秩序等。通过这些举措，广东将进一步提升人力资源服务业的发展质量，推动区域经济和产业的现代化建设。
